Tarif kontinuierliche Erhöhung des EntgeltsPrämien- und SonderzahlungUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach der ProbezeitBetriebliche Altersvorsorge (Allianz) 13,30 Euro AG-ZuschussJährliche Erhöhung
aller relevanter Einkaufs KPI´s und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung der Sortimente Koordination der Katalogplanung auf Basis vorgegebener KPIs Etablierung
Einkaufs KPI´s und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung der Sortimente Koordination der Katalogplanung auf Basis vorgegebener KPIs Etablierung neuer
- und WeihnachtsgeldPrämienzahlungen, wie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 450 € pro geworbenen Mitarbeiter - Anzahl unbegrenztKostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und ArbeitskleidungLangfristiger Einsatz in einem renommierten
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Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bonus "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 450 Euro Prämie Abschlagszahlungen möglich Kostenlose
Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten
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Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600
auf Basis von Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und/oder Planbedarfen Lieferterminüberwachung, Beschleunigung bzw. Verzögerung von Bestellungen Ausführung einer Bestands- und Losgrößenplanung inkl
betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementHybrides ArbeitsmodellFahrradleasing Gehaltsinformationen Das Zielgehalt liegt bei ca. 90.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Heberger
, vor allem aber an der KI-basierten Automatisierung von Geschäftsprozessen. Ihre Aufgaben Einarbeitung in die Grundlagen und Strukturen des Zentralbereichs PurchasingErarbeiten der theoretischen Basis sowie der Best
, Werkstoffgruppen- und Beschaffungsstrategien auf Basis der Analyse aktueller und neuer Markttrends Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Vergabeempfehlungen sowie Vorgangsspezifischer Strategien
- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Hybrides Arbeitsmodell Fahrradleasing Gehaltsinformationen Das Zielgehalt liegt bei ca. 90.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner
Einkaufs KPI´s und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung der Sortimente Koordination der Katalogplanung auf Basis vorgegebener KPIs Etablierung neuer
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mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen aus Ihrem Netzwerk. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung können Sie bis zu 2.000 € Prämie erhalten. bis zu 35 Tage
mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen aus Ihrem Netzwerk. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung können Sie bis zu 2.000 € Prämie erhalten. bis zu 35 Tage
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
auf Basis von LEVorgaben/Richtlinien/Standards Durchführen der Beschaffungsmarktbeobachtung/Marktanalyse und -planung Beraten und Informieren der Bedarfsträger über aktuelle Entwicklungen
-Bestandsreichweiten sicherzustellenSchnittstellen-Management mit internen/externen Geschäftspartnern -auf internationaler Basis- hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Service LevelLieferanten
, Werkstoffgruppen- und Beschaffungsstrategien auf Basis der Analyse aktueller und neuer Markttrends Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Vergabeempfehlungen sowie Vorgangsspezifischer Strategien
Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Attraktive
Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
Direktkontakte zu Personalentscheidern Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung
auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Was wirst du tun Betreuung der Lieferantenbeziehungen und deren stetige Weiterentwicklung im Rahmen
uns auf jede Bewerbung. Was wir anbieten Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation Selbstständiges Arbeiten Zahlreiche
als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Individuelle
ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung angedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt. Ihr Aufgabengebiet
Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team Was wirst du tun Koordination, Planung und Durchführung
Direktkontakte zu Personalentscheidern Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung
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ab jährlich 45.000,- Euro bis 55.000,- Euro brutto Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Konzern mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung Familienfreundliche Arbeitszeiten in Gleitzeit und mit Home
nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen Zahlung von Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand, Fahrkostenzuschuss uvm. Ihre täglichen
an Mitarbeitervergünstigungen Elektronische Arbeitszeiterfassung Ihre Aufgaben Operatives Einkaufsmanagement mit Verantwortung bis zu 20.000 Euro, dazu gehören Einkäufe gemäß der Vorgabe durch Category Manager und Buyer
in eine Festanstellung angedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt. Ihr Aufgabengebiet: Mengen- und termingerechte Disposition und Beschaffung
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als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Individuelle
und begrüßen daher jede Bewerbung! Das dürfen Sie erwarten Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis
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Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Gehaltsgestaltung je
jede Bewerbung! Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB Automatisch steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen Urlaubsanspruch von bis zu 30
Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung
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hat. Hier erwarten Sie erstklassige Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Bezahlung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. WIR BIETEN IHNEN Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis
- Schwerpunkt Vertrieb und Einkauf (m/w/d). Langfristig ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung angedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich